◆ Edição Comemorativa · Maio 2026 ◆
AUDITOS
SAUROS
1 ANO DE ACHADOS
Em maio de 2025, dois dinossauros de terno e gravata começaram a observar um território conhecido por muita gente: auditoria, governança, controles internos, reuniões, relatórios de auditoria e burocracias que sobrevivem a qualquer plano de simplificação.
Hoje, os Auditossauros completam seu primeiro ano. E, como toda boa auditoria pede um achado principal, a conclusão do exercício veio sem rodeio: a burocracia ainda tem estoque para muitas temporadas.
O que começou como um experimento editorial tornou-se um universo autoral de humor corporativo, com tirinhas, séries, artigos, reflexões técnicas, textos para LinkedIn, publicações no Blogger e uma linguagem própria para tratar temas organizacionais sem transformar tudo em manual ou palestra.
Em um ano, Rex e Troy percorreram reuniões sem pauta, indicadores sem dono, processos sem fim, relatórios de auditoria extensos e achados que ninguém queria assumir. A narrativa é satírica. A realidade que ela retrata, nem tanto.
◆ Tirinha comemorativa · jcn 05/05/26 ◆
jcn 05/05/26 · Auditossauros · Jacson Cruz do Nascimento
para muitas temporadas."
A força da tirinha está na pergunta de Troy. Em vez de apenas comemorar, ele age como auditor: quer saber qual foi o principal achado. A resposta de Rex transforma o aniversário em diagnóstico organizacional.
A burocracia, aqui, não é tratada como sinônimo automático de controle. O ponto crítico é outro: quando etapas, registros e validações crescem sem demonstrar redução efetiva de risco, o processo deixa de proteger e passa a consumir energia institucional.
Essa é uma das linhas centrais dos Auditossauros: usar humor para expor contradições que aparecem em relatórios de auditoria, matrizes de risco, reuniões de acompanhamento, planos de ação e discursos corporativos sobre eficiência.
Conteúdo autoral de Jacson Cruz do Nascimento. Publicação comemorativa do primeiro ano dos Auditossauros. Humor corporativo aplicado à auditoria interna, governança, riscos, controles internos e comportamento organizacional.
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